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| 00 开篇词 世事洞明皆学问，人情练达即文章：小面试，大道理-极客时间---WWW.Souke8.CN.mp3 |
| 01 评估体系：公司和团队到底需要怎样的技术人才？---WWW.SOuke8.CN.mp3 |
| 01 评估体系：公司和团队到底需要怎样的技术人才？---WWW.SOuke8.CN.pdf |
| 02 制定计划：好的计划是成功的一半---WWW.SOuke8.CN.mp3 |
| 02 制定计划：好的计划是成功的一半---WWW.SOuke8.CN.pdf |
| 03 问题设计（上）：三大原则理清面试考察方向---WWW.SOuke8.CN.mp3 |
| 03 问题设计（上）：三大原则理清面试考察方向---WWW.SOuke8.CN.pdf |
| 04 问题设计（下）：五个技巧助攻技术问题设计---WWW.SOuke8.CN.mp3 |
| 04 问题设计（下）：五个技巧助攻技术问题设计---WWW.SOuke8.CN.pdf |
| 05 流程把控：控好流程，让面试进程高效有温度---WWW.SOUke8.CN.mp3 |
| 05 流程把控：控好流程，让面试进程高效有温度---WWW.SOUke8.CN.pdf |
| 06 算法和数据结构考察：怎样有层次地驾驭算法考察？---WWW.SOUke8.CN.mp3 |
| 06 算法和数据结构考察：怎样有层次地驾驭算法考察？---WWW.SOUke8.CN.pdf |
| 07 系统设计能力考察：系统设计内功到底怎么考？---WWW.SOUke8.CN.mp3 |
| 07 系统设计能力考察：系统设计内功到底怎么考？---WWW.SOUke8.CN.pdf |
| 08 其它技能考察：见微知著，不可忽略的其它考察点---WWW.SOUke8.CN.mp3 |
| 08 其它技能考察：见微知著，不可忽略的其它考察点---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 09 决策会准备：怎样全面收集事实，有效提炼数据？---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 09 决策会准备：怎样全面收集事实，有效提炼数据？---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 10 决策会开展（上）：怎样引导争辩，达成共识？---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 10 决策会开展（上）：怎样引导争辩，达成共识？---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 11 决策会开展（下）：怎样确保评估全面且有深度？---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 11 决策会开展（下）：怎样确保评估全面且有深度？---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 12 线上面试：隔屏对话，交流依然畅通---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 12 线上面试：隔屏对话，交流依然畅通---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 13 简历识人：洞悉简历背后信息，动态调节面试策略---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 13 简历识人：洞悉简历背后信息，动态调节面试策略---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 开篇词 世事洞明皆学问，人情练达即文章：小面试，大道理---www.s ouke8.cn.pdf |
| 答疑课堂01：面试计划篇热点问题解答---www.souke8.cn.mp3 |
| 答疑课堂01：面试计划篇热点问题解答---www.souke8.cn.pdf |
| 答疑课堂02：面试实践篇热点问题解答---www.souke8.cn.mp3 |
| 答疑课堂02：面试实践篇热点问题解答---www.souke8.cn.pdf |
| 答疑课堂03：面试决策篇热点问题解答---www.souke8.cn.mp3 |
| 答疑课堂03：面试决策篇热点问题解答---www.souke8.cn.pdf |
| 结束语 操千曲而后晓声，观千剑而后识器---www.souke8.cn.mp3 |
| 结束语 操千曲而后晓声，观千剑而后识器---www.souke8.cn.pdf |
| 结课测试 这些面试问题，你都掌握了么？---www.souke8.cn.pdf |
| 结课测试｜这些面试问题，你都掌握了么？---www.souke8.cn.mp3 |
