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00 【发刊词】华为人才管理有哪些秘诀?---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
00 【发刊词】华为人才管理有哪些秘诀?---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
01 一步一步教会你,华为奇人奇法打造成功战队---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
01 一步一步教会你,华为奇人奇法打造成功战队---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
02 以企业文化为本---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
02 以企业文化为本---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
03 人力资源管理要导向冲锋---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
03 人力资源管理要导向冲锋---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
04 给奋斗者合理回报---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
04 给奋斗者合理回报---WWW.SOU KE8.CN.pdf |
05 如何用好华为五项素质,帮你快速找对人才---WWW.SO UKE8.CN.mp3 |
05 如何用好华为五项素质,帮你快速找对人才---WWW.SO UKE8.CN.pdf |
06 解读华为五项素质,给人才做明确定性(上)---WWW.SO UKE8.CN.mp3 |
06 解读华为五项素质,给人才做明确定性(上)---WWW.SO UKE8.CN.pdf |
07 解读华为五项素质,给人才做明确定性(下)---WWW.S OUKE8.CN.mp3 |
07 解读华为五项素质,给人才做明确定性(下)---WWW.S OUKE8.CN.pdf |
08 华为五项素质如何在招聘中进行应用?---WWW.S OUKE8.CN.mp3 |
08 华为五项素质如何在招聘中进行应用?---WWW.S OUKE8.CN.pdf |
09 绩效管理:如何把绩效做到极致?---WWW.SOUKE8.CN.mp3 |
09 绩效管理:如何把绩效做到极致?---WWW.SOUKE8.CN.pdf |
10 绩效评价:基层员工和高层要分开---WWW.SOUKE8.CN.mp3 |
10 绩效评价:基层员工和高层要分开---WWW.SOUKE8.CN.pdf |
11 绩效流程:绩效管理不是简单打打分---www.souke 8.cn.mp3 |
11 绩效流程:绩效管理不是简单打打分---www.souke 8.cn.pdf |
12 组织架构:“倒桩式”队形,客户要排第一---www.souke 8.cn.mp3 |
12 组织架构:“倒桩式”队形,客户要排第一---www.souke 8.cn.pdf |
13 组织改革:向美军学习流程组织改革---www.souke 8.cn.mp3 |
13 组织改革:向美军学习流程组织改革---www.souke 8.cn.pdf |
14 选干部标准清晰,原则行事---www.souk e8.cn.mp3 |
14 选干部标准清晰,原则行事---www.souk e8.cn.pdf |
15 培养干部从干部四力入手---www.souk e8.cn.mp3 |
15 培养干部从干部四力入手---www.souk e8.cn.pdf |
16 没有不称职的人オ,只有放不对位置的干部---www.souk e8.cn.mp3 |
16 没有不称职的人オ,只有放不对位置的干部---www.souk e8.cn.pdf |
17 监督干部好干部也要关在权力的笼子里---www.souk e8.cn.mp3 |
17 监督干部好干部也要关在权力的笼子里---www.souk e8.cn.pdf |
18 如何培养干部一把手---www.souk e8.cn.mp3 |
18 如何培养干部一把手---www.souk e8.cn.pdf |
19 储备干部:从成功的组织中选择---www.souk e8.cn.mp3 |
19 储备干部:从成功的组织中选择---www.souk e8.cn.pdf |
20 全面回报:照顾员工不同层次的需求---www.sou ke8.cn.mp3 |
20 全面回报:照顾员工不同层次的需求---www.sou ke8.cn.pdf |
21 薪酬福利:5个标准定好薪酬福利体系---www.sou ke8.cn.mp3 |
21 薪酬福利:5个标准定好薪酬福利体系---www.sou ke8.cn.pdf |
22 分钱特色:华为销售收入的18%作为员工的薪酬包---www.sou ke8.cn.mp3 |
22 分钱特色:华为销售收入的18%作为员工的薪酬包---www.sou ke8.cn.pdf |
23 奖金管理:多劳多得,奖金是由自己的努力决定的---www.sou ke8.cn.mp3 |
23 奖金管理:多劳多得,奖金是由自己的努力决定的---www.sou ke8.cn.pdf |
24 员工持股:不上市的华为也有虚拟饱和配股制---www.sou ke8.cn.mp3 |
24 员工持股:不上市的华为也有虚拟饱和配股制---www.sou ke8.cn.pdf |
25 福利保障:想到员工前面去,为员工保驾护航---www.sou ke8.cn.mp3 |
25 福利保障:想到员工前面去,为员工保驾护航---www.sou ke8.cn.pdf |
26 华为铁三角组织的打造---www.sou ke8.cn.mp3 |
26 华为铁三角组织的打造---www.sou ke8.cn.pdf |
27 华为为什么可以不用提成制?---www.sou ke8.cn.mp3 |
27 华为为什么可以不用提成制?---www.sou ke8.cn.pdf |
28 华为全球能力中心建设---www.so uke8.cn.mp3 |
28 华为全球能力中心建设---www.so uke8.cn.pdf |
29 解读《重新定义公司:谷歌是如何运营的》(上)---www.so uke8.cn.mp3 |
29 解读《重新定义公司:谷歌是如何运营的》(上)---www.so uke8.cn.pdf |
30 解读《重新定义公司:谷歌是如何运营的》(下)---www.so uke8.cn.mp3 |
30 解读《重新定义公司:谷歌是如何运营的》(下)---www.so uke8.cn.pdf |
31 解读《九型人格》---www.so uke8.cn.mp3 |
31 解读《九型人格》---www.so uke8.cn.pdf |
32 解读《思考的技术》---www.so uke8.cn.mp3 |
32 解读《思考的技术》---www.so uke8.cn.pdf |