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| 01 经营中常见的三个错误---WWW.SOUke8.CN.mp3 |
| 02 资源有限？学新加坡创造附加价值---WWW.SOUKE 8.CN.JPG |
| 02 资源有限？学新加坡创造附加价值---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 03 如何设计一个好的图书馆_顾客导向---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
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| 04 用票价管理顾客期望---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
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| 05 企业该如何寻找有效规模---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
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| 06 商业的逻辑是企业赚钱和顾客满意---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
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| 07 竞争的战略就是离开竞争---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
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| 08 经济型酒店的价值创新曲线---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
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| 09 如何玩转_第三空间_---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
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| 10 营销战略的制胜绝招是什么？---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
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| 11 新竞争世界中的真理---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
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| 12 渠道变化的三个革命---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 13 老板应该如何为产品注入梦想---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 14 做好产品的5个原则---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 15 免费服务是否会吓跑你的客户---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 16 服务的真谛？给顾客意外的惊喜！---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 17 离顾客最近，权力最大---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 18 服务的秘诀？让一线员工快乐起来！---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 19 品牌是如何让人联想到美好的---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 20 新品牌的机会：新奢侈主义---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 21 公司里55%的绩效浪费是怎么回事？---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 22 你的下属知道你们的工作重点吗？---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 23 猪鸟对话：老板与下属的沟通难题---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 24 一堂和岗位不匹配的领导力课程---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 25 功劳还是苦劳？管理只对绩效负责---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 26 用人之道：”才“是标准，”德“是前提---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
| 26a【福利】互动答疑小课堂---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 27 通天塔：管理混乱的起始---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 28 整个团队被人挖墙脚怎么办_---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 29 从搞定刺头员工来看组织---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 30 一个企业需不需要副总裁---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 31 管理的秘诀：让人在专业上获得满足感---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 32 从食品研发部到美食发现中心---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 33 叫“小李”还是“李总”决定了合作的难易---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 34 计划管理和绩效管理的区别---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 35 目标可以不合理，但行动必须合理---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 36 如何做出一个合理的计划？---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
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| 37 怀才不遇怎么办---WWW.SO UKE8.CN.mp3 |
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| 38 文化是默认的管理方式---WWW.SO UKE8.CN.mp3 |
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| 39 养成治理结构的关键：达成共识---WWW.SO UKE8.CN.mp3 |
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| 40 解决结构的局限性---WWW.SO UKE8.CN.mp3 |
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| 41 权力是影响力的第一个来源---WWW.SO UKE8.CN.mp3 |
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| 42 传媒时代，你需要知道的魅力元素---WWW.SO UKE8.CN.mp3 |
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| 43 留住核心人才的“攻心计”---WWW.SO UKE8.CN.mp3 |
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| 44 消失的新进员工---WWW.SO UKE8.CN.mp3 |
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| 45 激励原则：让人主动选择并付出---WWW.SO UKE8.CN.mp3 |
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| 46 人为什么需要工作---WWW.SO UKE8.CN.mp3 |
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| 47 用人要用高自我激励的人---WWW.SO UKE8.CN.mp3 |
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| 48 为什么说发奖金是个技术活---WWW.SO UKE8.CN.mp3 |
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| 49 期望理论，帮助年轻人从平凡到卓越---WWW.SO UKE8.CN.mp3 |
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| 50 有效的激励就是以心换心---WWW.SO UKE8.CN.mp3 |
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| 01 经营中常见的三个错误(1)---WWW.SOUke8.CN.jpg |
| 00【发刊词】让管理更贴近你的需求---WWW.SOUke8.CN.mp3 |
