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「得到大师课」汤君健·给中层的管理课30讲

 
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楼主
2021-6-12 15:14:17 |
【资料名称】: 【2下载币】「得到大师课」汤君健·给中层的管理课30讲
【资料描述】:
  • 文件名大小修改日期
    tjj01 角色转变:怎么走上管理的快车道---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj01  角色转变:怎么走上管理的快车道_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj01  角色转变:怎么走上管理的快车道_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj02 团队交接:怎么安稳着陆,避免爆雷?  ---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj02  团队交接:怎么安稳着陆,避免爆雷?_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj02  团队交接:怎么安稳着陆,避免爆雷?_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj03 鼓舞士气:抢滩期团队士气不好,怎么办  ---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj03  鼓舞士气:抢滩期团队士气不好,怎么办_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj03  鼓舞士气:抢滩期团队士气不好,怎么办_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj04 业务探索:怎么快速找到业务突破口?  ---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj04  业务探索:怎么快速找到业务突破口?_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj04  业务探索:怎么快速找到业务突破口?_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj05 向上管理:怎么把上级拉到你的战线里  ---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj05  向上管理:怎么把上级拉到你的战线里_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj05  向上管理:怎么把上级拉到你的战线里_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj06  立威立规:怎么快速“征服”不服管的下属---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj06  立威立规:怎么快速“征服”不服管的下属_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj06  立威立规:怎么快速“征服”不服管的下属_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj07  人岗匹配:怎么从业务出发调架构、管编制---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj07  人岗匹配:怎么从业务出发调架构、管编制_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj07  人岗匹配:怎么从业务出发调架构、管编制_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj08 招聘面试:怎么避免在面试中看走眼  ---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj08  招聘面试:怎么避免在面试中看走眼_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj08  招聘面试:怎么避免在面试中看走眼_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj09  战略落地:怎么把战略方向落地成行动计划---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj09  战略落地:怎么把战略方向落地成行动计划_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj09  战略落地:怎么把战略方向落地成行动计划_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj10  争取资源:怎么科学地从公司获得发展支持---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj10  争取资源:怎么科学地从公司获得发展支持_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj10  争取资源:怎么科学地从公司获得发展支持_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj11 任务分配:怎么用“一二三&法&则”给下属定目标?  ---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj11  任务分配:怎么用“一二三法则”给下属定目标?_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj11  任务分配:怎么用“一二三法则”给下属定目标?_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj12 化解冲突:怎么用资源分配规则化解团队冲突  ---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj12  化解冲突:怎么用资源分配规则化解团队冲突_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj12  化解冲突:怎么用资源分配规则化解团队冲突_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj13  招募牛人:怎么吸引比自己强的下属?---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj13  招募牛人:怎么吸引比自己强的下属?_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj13  招募牛人:怎么吸引比自己强的下属?_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj14 引领新人:怎么帮新员工尽快融入团队?  _1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj14 引领新人:怎么帮新员工尽快融入团队?  _2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj14  引领新人:怎么帮新员工尽快融入团队?---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj15  激励老人:怎么唤醒“不在状态”的老员工?---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj15  激励老人:怎么唤醒“不在状态”的老员工?_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj15  激励老人:怎么唤醒“不在状态”的老员工?_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj16 带队冲锋:怎么带领团队打“好”一场胜仗?  ---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj16  带队冲锋:怎么带领团队打“好”一场胜仗?_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj16  带队冲锋:怎么带领团队打“好”一场胜仗?_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj17  培训调研:怎么找到员工不出业绩的原因---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj17  培训调研:怎么找到员工不出业绩的原因_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj17  培训调研:怎么找到员工不出业绩的原因_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj18 培训发展:培训效果总是不理想,怎么办  ---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj18  培训发展:培训效果总是不理想,怎么办_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj18  培训发展:培训效果总是不理想,怎么办_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj19  经验萃取:个体优秀、团队不强,怎么办?---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj19  经验萃取:个体优秀、团队不强,怎么办?_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj19  经验萃取:个体优秀、团队不强,怎么办?_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj20  持续优化:现有流程效率不高,怎么办?---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj20  持续优化:现有流程效率不高,怎么办?_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj20  持续优化:现有流程效率不高,怎么办?_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj21 考核下属:为什么总感觉KPI设计的不合理?  ---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj21  考核下属:为什么总感觉KPI设计的不合理?_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj21  考核下属:为什么总感觉KPI设计的不合理?_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj22  考察下属:为什么干部选拔不能只看业绩?---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj22  考察下属:为什么干部选拔不能只看业绩?_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj22  考察下属:为什么干部选拔不能只看业绩?_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj23  价值规范:怎么避免团队价值观沦为口号---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj23  价值规范:怎么避免团队价值观沦为口号_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj23  价值规范:怎么避免团队价值观沦为口号_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj24  文化打造:怎么在制度之外提升团队战斗力---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj24  文化打造:怎么在制度之外提升团队战斗力_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj24  文化打造:怎么在制度之外提升团队战斗力_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj25  人才梯队:怎么评估“间接汇报“下属的表现---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj25  人才梯队:怎么评估“间接汇报“下属的表现_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj25  人才梯队:怎么评估“间接汇报“下属的表现_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj26 人才盘活:怎么避免团队青黄不接  ---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj26  人才盘活:怎么避免团队青黄不接_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj26  人才盘活:怎么避免团队青黄不接_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj27  团队学习:怎么让团队“自动”成长?---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj27  团队学习:怎么让团队“自动”成长?_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj27  团队学习:怎么让团队“自动”成长?_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj28 商业意识:怎么用价值链打破“部门墙  ---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj28  商业意识:怎么用价值链打破“部门墙_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj28  商业意识:怎么用价值链打破“部门墙_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj29  战略思维:怎么避免成为短视的管理者?---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj29  战略思维:怎么避免成为短视的管理者?_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj29  战略思维:怎么避免成为短视的管理者?_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj30  自我突破:怎么收放自如地找到管理的节奏---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj30  自我突破:怎么收放自如地找到管理的节奏_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj30  自我突破:怎么收放自如地找到管理的节奏_2---WWW.SOUKE8.CN.pdf
    tjj发刊词 从业务骨干到管理高手---WWW.SOUKE8.CN.mp3
    tjj发刊词 从业务骨干到管理高手_1---WWW.SOUKE8.CN.pdf

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沙发
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板凳
7 天前 |
做不到上层,只能听听中层的管理课了。

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