搜课吧论坛-学习资料下载网

 找回密码
 注册账号

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
发新帖
上一主题 下一主题

【Mini-MBA】商业逻辑12讲

 
    [-----复制链接-----]
楼主
2021-7-30 14:32:20 |
【资料名称】: 【2下载币】【Mini-MBA】商业逻辑12讲
【资料描述】:
  • 文件名大小修改日期
    010【领导力的逻辑】10.  领导者核心能力七力模型---www.souke8.cn.mp4
    011【管理思维的逻辑】1.开篇---www.souke8.cn.mp4
    012【管理思维的逻辑】2.管理思维的基本内容与如何学习管理思维---www.souke8.cn.mp4
    013【管理思维的逻辑】3.  企业竞争优势从哪里来?---www.souke8.cn.mp4
    014【管理思维的逻辑】4.  企业能力如何培养?(一)---www.souke8.cn.mp4
    015【管理思维的逻辑】5.  企业能力如何培养?(二)---www.souke8.cn.mp4
    016【管理思维的逻辑】6.  大企业与小企业、特别是新建企业管理的不同---www.souke8.cn.mp4
    017【管理思维的逻辑】7. 流程、工具和方法:  创新无处不在,创新永无止境---www.souke8.cn.mp4
    018【管理思维的逻辑】8.  创新与变革(一)---www.souke8.cn.mp4
    019【管理思维的逻辑】9.  创新与变革(二)---www.souke8.cn.mp4
    020【管理思维的逻辑】10. 人, 创新创业精神,  体制机制(官方没有11.结语)---www.souke8.cn.mp4
    021【管理的经济学逻辑】1.  管理者与经济学思维---www.souke8.cn.mp4
    022【管理的经济学逻辑】2.  经济学思维方式---www.souke8.cn.mp4
    023【管理的经济学逻辑】3.  市场经济与价格机制---www.souke8.cn.mp4
    024【管理的经济学逻辑】4.  需求与供给---www.souke8.cn.mp4
    025【管理的经济学逻辑】5. 成本的逻辑---www.souke8.cn.mp4
    026【管理的经济学逻辑】6. 定价的逻辑---www.souke8.cn.mp4
    027【管理的经济学逻辑】7.  市场力量的逻辑---www.souke8.cn.mp4
    028【管理的经济学逻辑】8. 博弈思维---www.souke8.cn.mp4
    029【管理的经济学逻辑】9.  不对称信息与机制设计---www.souke8.cn.mp4
    030【管理的经济学逻辑】10.  市场经济中政府的作用---www.souke8.cn.mp4
    031【战略管理的逻辑】1.  企业战略的历史和重要性---www.souke8.cn.mp4
    032【战略管理的逻辑】2.  战略六看之面向未来---www.souke8.cn.mp4
    033【战略管理的逻辑】3.  战略六看之定位---www.souke8.cn.mp4
    034【战略管理的逻辑】4.  战略六看之观念(一)---www.souke8.cn.mp4
    035【战略管理的逻辑】5.  战略六看之观念(二)---www.souke8.cn.mp4
    036【战略管理的逻辑】6.  战略六看之计划、模式与计策---www.souke8.cn.mp4
    037【商业模式的逻辑】1.  为什么要学习商业模式---www.souke8.cn.mp4
    038【商业模式的逻辑】2.  商业模式逻辑概述---www.souke8.cn.mp4
    039【商业模式的逻辑】3.  商业模式逻辑之客户细分---www.souke8.cn.mp4
    040【商业模式的逻辑】4.  商业模式逻辑之价值主张---www.souke8.cn.mp4
    041【商业模式的逻辑】5.  商业模式逻辑之渠道通路---www.souke8.cn.mp4
    042【商业模式的逻辑】6.  商业模式逻辑之客户细分---www.souke8.cn.mp4
    043【商业模式的逻辑】7.  商业模式逻辑之核心资源---www.souke8.cn.mp4
    044【商业模式的逻辑】8.  商业模式逻辑之关键业务---www.souke8.cn.mp4
    045【商业模式的逻辑】9.  商业模式逻辑之重要伙伴---www.souke8.cn.mp4
    046【商业模式的逻辑】10.  商业模式逻辑之成本结构---www.souke8.cn.mp4
    047【商业模式的逻辑】11.  商业模式逻辑的案例---www.souke8.cn.mp4
    048【人力资源管理的逻辑】1.  人力资源的基本逻辑---www.souke8.cn.mp4
    049【人力资源管理的逻辑】2.  人性假设的逻辑---www.souke8.cn.mp4
    050【人力资源管理的逻辑】3.  人力资源管理的基本目标---www.souke8.cn.mp4
    051【人力资源管理的逻辑】4.  组织用人模型的逻辑---www.souke8.cn.mp4
    052【人力资源管理的逻辑】5.  招聘的逻辑---www.souke8.cn.mp4
    053【人力资源管理的逻辑】6.  绩效管理的逻辑---www.souke8.cn.mp4
    054【人力资源管理的逻辑】7.  薪酬与福利的逻辑---www.souke8.cn.mp4
    055【人力资源管理的逻辑】8.  认可与奖励的逻辑---www.souke8.cn.mp4
    056【人力资源管理的逻辑】9.  职业发展的逻辑---www.souke8.cn.mp4
    057【人力资源管理的逻辑】10.  人力资源管理面临的挑战和新趋势---www.souke8.cn.mp4
    058【营销的逻辑】1.  概论:营销的重要性与课程定位---www.souke8.cn.mp4
    059【营销的逻辑】2. 搜索引擎营销---www.souke8.cn.mp4
    060【营销的逻辑】3.  搭建产品通向市场的桥梁---www.souke8.cn.mp4
    061【营销的逻辑】4.  品牌、品牌价值和品牌传播---www.souke8.cn.mp4
    062【营销的逻辑】5.  体验营销和引导消费---www.souke8.cn.mp4
    063【营销的逻辑】6.  客户关系管理---www.souke8.cn.mp4
    064【营销的逻辑】7. 社会化媒体营销---www.souke8.cn.mp4
    065【营销的逻辑】8.  大数据及客户在线行为分析---www.souke8.cn.mp4
    066【营销的逻辑】9.  对营销知识和人性规律把握的重要性---www.souke8.cn.mp4
    067【商业的财务逻辑】1.  财务人眼里的企业---www.souke8.cn.mp4
    068【商业的财务逻辑】2.  投入的资金还在吗?——资产负债表---www.souke8.cn.mp4
    069【商业的财务逻辑】3.  赚到钱了吗?——利润表---www.souke8.cn.mp4
    070【商业的财务逻辑】4.  企业盈利的秘密---www.souke8.cn.mp4
    071【商业的财务逻辑】5.  行业的财务解读---www.souke8.cn.mp4
    072【商业的财务逻辑】6.  战略的财务解读---www.souke8.cn.mp4
    073【商业的财务逻辑】7.  企业盈利靠行业选择还是战略定位---www.souke8.cn.mp4
    074【技术创新的逻辑】1. 开篇---www.souke8.cn.mp4
    075【技术创新的逻辑】2.  技术创新的意义---www.souke8.cn.mp4
    076【技术创新的逻辑】3.  技术创新的内涵---www.souke8.cn.mp4
    077【技术创新的逻辑】4.  为何需要技术创新管理---www.souke8.cn.mp4
    078【技术创新的逻辑】5.  技术创新的战略规划---www.souke8.cn.mp4
    079【技术创新的逻辑】6.  技术创新的组织设计---www.souke8.cn.mp4
    080【技术创新的逻辑】7. 培养创新人才---www.souke8.cn.mp4
    081【技术创新的逻辑】8.  塑造有利于技术创新的制度与文化---www.souke8.cn.mp4
    082【技术创新的逻辑】9.  技术创新管理总结与展望---www.souke8.cn.mp4
    083【管理沟通的逻辑】1. 管理就是沟通---www.souke8.cn.mp4
    084【管理沟通的逻辑】2.  管理沟通的五大要素---www.souke8.cn.mp4
    085【管理沟通的逻辑】3.  管理沟通的四项基本原则---www.souke8.cn.mp4
    086【管理沟通的逻辑】4.  管理沟通的四种基本类型——沟通的结构化思维---www.souke8.cn.mp4
    087【管理沟通的逻辑】5.  管理沟通的四种基本类型——演讲和表达的SUCCESS模型---www.souke8.cn.mp4
    088【管理沟通的逻辑】6.  管理沟通的四种基本类型——3F倾听模型---www.souke8.cn.mp4
    089【管理沟通的逻辑】7.  管理沟通的四种基本类型——写作与阅读的应用---www.souke8.cn.mp4
    090【管理沟通的逻辑】8.  管理沟通的四种基本类型——全方位沟通与教练式沟通(官方没有第9)---www.souke8.cn.mp4
    091【互联网思维的逻辑】1. 新经济  新需求---www.souke8.cn.mp4
    092【互联网思维的逻辑】2.  互联网思维的重要价值:新规则的建立---www.souke8.cn.mp4
    093【互联网思维的逻辑】3.  互联网思维层次一:渠道---www.souke8.cn.mp4
    094【互联网思维的逻辑】4.  互联网思维层次二:社交---www.souke8.cn.mp4
    095【互联网思维的逻辑】5.  互联网思维层次三:思想---www.souke8.cn.mp4
    096【互联网思维的逻辑】6.  互联网思维三个层次的重要意义---www.souke8.cn.mp4
    097【互联网思维的逻辑】7.  多领域的数字化变革---www.souke8.cn.mp4
    098【互联网思维的逻辑】8.  消费与供给的新特征一:移动性---www.souke8.cn.mp4
    099【互联网思维的逻辑】9.  消费与供给的新特征二:深度参与---www.souke8.cn.mp4
    100【互联网思维的逻辑】10.  消费与供给的新特征三:智能性---www.souke8.cn.mp4
    101【互联网思维的逻辑】11.  互联网思维下的经济转型方向---www.souke8.cn.mp4
    102【互联网思维的逻辑】12.  企业的两个基本职能:创新和营销---www.souke8.cn.mp4
    103【互联网思维的逻辑】13.  总结:规模经济效益---www.souke8.cn.mp4
    104【项目管理的逻辑】1.  能部门越卖力,企业越官僚?---www.souke8.cn.mp4
    105【项目管理的逻辑】2.  赔钱的项目也要,老板是不是疯了?---www.souke8.cn.mp4
    106【项目管理的逻辑】3.  日志、周报、月报…然并卵,项目照旧失控!---www.souke8.cn.mp4
    107【项目管理的逻辑】4.  做项目累?那是你“姿势”不对!---www.souke8.cn.mp4
    108【项目管理的逻辑】5.  项目到底有完没完?---www.souke8.cn.mp4
    109【项目管理的逻辑】6.  都是惹不起的“爷”,先招呼谁?---www.souke8.cn.mp4
    009【领导力的逻辑】9.  五力模型之追随力---www.souke8.cn.mp4
    008【领导力的逻辑】8.  五力模型之平衡力---www.souke8.cn.mp4
    007【领导力的逻辑】7.  五力模型之平衡力---www.souke8.cn.mp4
    006【领导力的逻辑】6. 领导者的潜力---www.souke8.cn.mp4
    005【领导力的逻辑】5.  领导者的潜力---www.souke8.cn.mp4
    004【领导力的逻辑】4. 三层次领导力---www.souke8.cn.mp4
    003【领导力的逻辑】3. 领导力与权力---www.souke8.cn.mp4
    002【领导力的逻辑】2.  五力模型之领导力---www.souke8.cn.mp4
    001【领导力的逻辑】1.  领导能力五力模型---www.souke8.cn.mp4
    000目录---WWW.SOUKE 8.CN.pdf

【下载地址隐藏】:                    点:回复可见地址
    下载币充值                            请先登录  


回复

使用道具 举报

0

主题

113

帖子

6666万

下载币

终身1

Rank: 8Rank: 8

积分
66666442
沙发
2024-6-25 15:05:00 |
回复

使用道具 举报

发新帖
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号

本版积分规则

QQ|搜课吧论坛 点击这里给我发消息

GMT+8, 2024-11-10 07:56

快速回复 返回顶部 返回列表