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00:序言 ---WWW.Souke8.CN.mp4 |
01:PATH持续领先,生命力源泉 ----WWW.SOuke8.CN.mp4 |
02:用好组织罗盘,打造组织能力 ---WWW.SOuke8.CN.mp4 |
03:CEO的高度,决定组织的高度---WWW.SOuke8.CN.mp4 |
04:进化组织的底层哲学》 ---WWW.SOUke8.CN.mp4 |
05:进化组织,必须改变心智 ----WWW.SOUke8.CN.mp4 |
06:组织变革,成功案例 ---WWW.SOUke8.CN.mp4 |
07:打造具有灵魂的组织》----WWW.SOUke8.CN.mp4 |
08:构造同频共振的组织(上) ---WWW.SOUKE 8.CN.mp4 |
09:构造同频共振的组织(中) ---WWW.SOUKE 8.CN.mp4 |
10:构造同频共振的组织(下) ---WWW.SOUK E8.CN.mp4 |
11. 锻造使命驱动的个人》 ---WWW.SOUK E8.CN.mp4 |
12. 打造适合你的组织架构 ---WWW.SOUK E8.CN.mp4 |
13. 敏捷网状组织架构(上) ---WWW.SOUK E8.CN.mp4 |
14. 敏捷网状组织架构(下) ---WWW.SOUK E8.CN.mp4 |
15. 双重组织操作系统 ---WWW.SOUK E8.CN.mp4 |
16. 绩效管理,成事达人 ---WWW.SOU KE8.CN.mp4 |
17. 绩效结果,全面应用 ---WWW.SOU KE8.CN.mp4 |
18. 绩效目标,充分拉通(上) ---WWW.SOU KE8.CN.mp4 |
19. 绩效目标,充分拉通(中)》 ---WWW.SO UKE8.CN.mp4 |
20. 绩效目标,充分拉通(下) ---WWW.SO UKE8.CN.mp4 |
21. 绩效考核,强制排名 ---WWW.SO UKE8.CN.mp4 |
22. 绩效辅导,关注成长 ---WWW.SO UKE8.CN.mp4 |
23. 用游戏化的方式,做年轻人的绩效 ---WWW.SO UKE8.CN.mp4 |
24. 345原则,提升人效投产 ---WWW.S OUKE8.CN.mp4 |
25. 长短结合,做到有效激励 ---WWW.S OUKE8.CN.mp4 |
26. 只有严进,才不会频出 ---WWW.S OUKE8.CN.mp4 |
27. 人员辞职,留还是不留 ---WWW.S OUKE8.CN.mp4 |
28. 人才规划,需要什么样的人 ---WWW.S OUKE8.CN.mp4 |
29. 人才盘点,盘出王炸团队 ---WWW.S OUKE8.CN.mp4 |
30. 人才发展,增加板凳深度 ---WWW.S OUKE8.CN.mp4 |
结语组织罗盘未来组织的进化路径图---www.souke8.cn.pdf |
结语:组织罗盘,未来组织的进化路径图 ---www.souke8.cn.mp4 |
课时00序言---www.souke8.cn.pdf |
课时01PATH持续领先生命力源泉---www.souke8.cn.pdf |
课时02用好组织罗盘打造组织能力---www.souke8.cn.pdf |
课时03CEO的高度决定组织的高度---www.souke8.cn.pdf |
课时04进化组织的底层哲学---www.souke8.cn.pdf |
课时05进化组织必须改变心智---www.souke8.cn.pdf |
课时06组织变革成功案例---www.souke8.cn.pdf |
课时07打造具有灵魂的组织---www.souke8.cn.pdf |
课时08构造同频共振的组织上---www.souke8.cn.pdf |
课时09构造同频共振的组织中---www.souke8.cn.pdf |
课时10构造同频共振的组织下---www.souke8.cn.pdf |
课时11锻造使命驱动的个人---www.souke8.cn.pdf |
课时12打造适合你的组织架构---www.souke8.cn.pdf |
课时13敏捷网状组织架构上---www.souke8.cn.pdf |
课时14敏捷网状组织架构下---www.souke8.cn.pdf |
课时15双重组织操作系统---www.souke8.cn.pdf |
课时16绩效管理成事达人---www.souke8.cn.pdf |
课时17绩效结果全面应用---www.souke8.cn.pdf |
课时18绩效目标充分拉通上---www.souke8.cn.pdf |
课时19绩效目标充分拉通中---www.souke8.cn.pdf |
课时20绩效目标充分拉通下---www.souke8.cn.pdf |
课时21绩效考核强制排名---www.souke8.cn.pdf |
课时22绩效辅导关注成长---www.souke8.cn.pdf |
课时23用游戏化的方式做年轻人的绩效---www.souke8.cn.pdf |
课时24345原则提升人效投产---www.souke8.cn.pdf |
课时25长短结合做到有效激励---www.souke8.cn.pdf |
课时26只有严进才不会频出---www.souke8.cn.pdf |
课时27人员辞职留还是不留---www.souke8.cn.pdf |
课时28人才规划需要什么样的人---www.souke8.cn.pdf |
课时29人才盘点盘出王炸团队---www.souke8.cn.pdf |
课时30人才发展增加板凳深度---www.souke8.cn.pdf |
课时作业《结语组织罗盘未来组织的进化路径图》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时01PATH持续领先生命力源泉》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时02用好组织罗盘打造组织能力》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时03CEO的高度决定组织的高度》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时04进化组织的底层哲学》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时05进化组织必须改变心智》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时06组织变革成功案例》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时07打造具有灵魂的组织》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时08构造同频共振的组织上》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时09构造同频共振的组织中》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时10构造同频共振的组织下》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时11锻造使命驱动的个人》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时12打造适合你的组织架构》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时13敏捷网状组织架构上》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时14敏捷网状组织架构下》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时15双重组织操作系统》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时16绩效管理成事达人》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时17绩效结果全面应用》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时18绩效目标充分拉通上》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时20绩效目标充分拉通下》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时21绩效考核强制排名》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时22绩效辅导关注成长》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时23用游戏化的方式做年轻人的绩效》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时24345原则提升人效投产》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时25长短结合做到有效激励》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时26只有严进才不会频出》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时27人员辞职留还是不留》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时28人才规划需要什么样的人》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时29人才盘点盘出王炸团队》---www.souke8.cn.xls |
课时作业《课时30人才发展增加板凳深度》---www.souke8.cn.xls |
课时作业(组织罗盘进化组织)---www.souke8.cn.zip |
课时内容介绍_干货卡片(组织罗盘进化组织)---www.souke8.cn.zip |