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| 00 【发刊词】支撑华为度过多次生死危机的文化内核是什么？---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 00 【发刊词】支撑华为度过多次生死危机的文化内核是什么？---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 01 任正非：华为的商道就是为客户服务---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 01 任正非：华为的商道就是为客户服务---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 02 华为为什么要在每一层、每一级都贴近客户？---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 02 华为为什么要在每一层、每一级都贴近客户？---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 03 眼睛盯着客户，屁股对着老板---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 03 眼睛盯着客户，屁股对着老板---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 04 只有客户成功，才有华为的成功---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
| 04 只有客户成功，才有华为的成功---WWW.SOU KE8.CN.pdf |
| 05 客户的投诉使我们进步---WWW.SO UKE8.CN.mp3 |
| 05 客户的投诉使我们进步---WWW.SO UKE8.CN.pdf |
| 06 狼文化：胜则举杯相庆，败则拼死相救---WWW.SO UKE8.CN.mp3 |
| 06 狼文化：胜则举杯相庆，败则拼死相救---WWW.SO UKE8.CN.pdf |
| 07 垫子文化：奋斗者的剪影---WWW.S OUKE8.CN.mp3 |
| 07 垫子文化：奋斗者的剪影---WWW.S OUKE8.CN.pdf |
| 08 多劳多得，不让雷锋、焦裕禄吃亏---WWW.S OUKE8.CN.mp3 |
| 08 多劳多得，不让雷锋、焦裕禄吃亏---WWW.S OUKE8.CN.pdf |
| 09 不以资历论英雄，任人唯“亲”---WWW.SOUKE8.CN.mp3 |
| 09 不以资历论英雄，任人唯“亲”---WWW.SOUKE8.CN.pdf |
| 10 全员持股：与奋斗者共享成功---WWW.SOUKE8.CN.mp3 |
| 10 全员持股：与奋斗者共享成功---WWW.SOUKE8.CN.pdf |
| 11 专注：把鸡蛋放在一个篮子里，坚守本业---www.souke 8.cn.mp3 |
| 11 专注：把鸡蛋放在一个篮子里，坚守本业---www.souke 8.cn.pdf |
| 12 妥协：东西南北风大合唱的丛林智慧---www.souke 8.cn.mp3 |
| 12 妥协：东西南北风大合唱的丛林智慧---www.souke 8.cn.pdf |
| 13 开放：不能关起门来赶超世界---www.souke 8.cn.mp3 |
| 13 开放：不能关起门来赶超世界---www.souke 8.cn.pdf |
| 14 自我批判：没有自我批判就没有未来---www.souk e8.cn.mp3 |
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| 15 灰度哲学：要有缺点的战士，不要完美的苍蝇---www.souk e8.cn.mp3 |
| 15 灰度哲学：要有缺点的战士，不要完美的苍蝇---www.souk e8.cn.pdf |
| 16 艰苦奋斗：华为只有到棺材钉上时才能松口气---www.souk e8.cn.mp3 |
| 16 艰苦奋斗：华为只有到棺材钉上时才能松口气---www.souk e8.cn.pdf |
| 17 狮子文化：从狼性回归人性---www.souk e8.cn.mp3 |
| 17 狮子文化：从狼性回归人性---www.souk e8.cn.pdf |
| 18 华为的思想变革：华为基本法---www.souk e8.cn.mp3 |
| 18 华为的思想变革：华为基本法---www.souk e8.cn.pdf |
| 19 华为的路线变革：从小代理商到世界500强---www.souk e8.cn.pdf |
| 19华为的路线变革：从小代理商到世界500强---www.sou ke8.cn.mp3 |
| 20 华为的管理变革：任职资格体系改革---www.sou ke8.cn.pdf |
| 20华为的管理变革：任职资格体系改革---www.sou ke8.cn.mp3 |
| 21 华为的管理变革：IPD变革---www.sou ke8.cn.pdf |
| 21华为的管理变革：IPD变革---www.sou ke8.cn.mp3 |
| 22 华为的管理变革：财务变革---www.sou ke8.cn.pdf |
| 22华为的管理变革：财务变革---www.sou ke8.cn.mp3 |
| 23 华为的市场变革：从国内到国际的拓展---www.sou ke8.cn.pdf |
| 23华为的市场变革：从国内到国际的拓展---www.sou ke8.cn.mp3 |
| 24 华为的组织变革：轮值CEO制度的演变---www.sou ke8.cn.pdf |
| 24华为的组织变革：轮值CEO制度的演变---www.sou ke8.cn.mp3 |
| 25 华为的决策变革：让听到炮声的人呼唤炮火---www.sou ke8.cn.pdf |
| 25华为的决策变革：让听到炮声的人呼唤炮火---www.sou ke8.cn.mp3 |
| 26 未来华为会上市吗？---www.sou ke8.cn.pdf |
| 26未来华为会上市吗？---www.sou ke8.cn.mp3 |
| 27 华为的奋斗文化过时了吗？---www.sou ke8.cn.pdf |
| 27华为的奋斗文化过时了吗？---www.so uke8.cn.mp3 |
| 28 任正非近两年为何一改低调，频频出现在媒体前？---www.so uke8.cn.pdf |
| 28任正非近两年为何一改低调，频频出现在媒体前？---www.so uke8.cn.mp3 |
| 29 如何正确看待华为的争议问题？---www.so uke8.cn.pdf |
| 29如何正确看待华为的争议问题？---www.so uke8.cn.mp3 |
| 30 未来华为会成为一家什么样的公司？---www.so uke8.cn.pdf |
| 30未来华为会成为一家什么样的公司？---www.so uke8.cn.mp3 |
| 31 解读《道德经》（上）---www.so uke8.cn.pdf |
| 31解读《道德经》（上）---www.so uke8.cn.mp3 |
| 32 解读《道德经》（下）---www.so uke8.cn.pdf |
| 32解读《道德经》（下）---www.so uke8.cn.mp3 |
