| 文件名大小修改日期 |
| 0204jx《领导力》09 领导好你的上司，是职场晋升加薪的秘笈---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0204jx《领导力》09 领导好你的上司，是职场晋升加薪的秘笈---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0204jx《领导力》10 塑造文化：如何促进团队的信任和合作---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0204jx《领导力》10 塑造文化：如何促进团队的信任和合作---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0205jx《领导力》11 打破团队协作的五项障碍---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0205jx《领导力》11 打破团队协作的五项障碍---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0205jx《领导力》12 找到最适合你的领导风格---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0205jx《领导力》12 找到最适合你的领导风格---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0206jx《领导力》13 优秀领导者的十项行为---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0206jx《领导力》13 优秀领导者的十项行为---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0206jx《领导力》14 持续提升领导力的三项要素---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0206jx《领导力》14 持续提升领导力的三项要素---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0207jx《领导力》15 成为领导者就是成为最好的自己---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0207jx《领导力》15 成为领导者就是成为最好的自己---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0208jx《用人策略》01：选人时的三个因素---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0208jx《用人策略》01：选人时的三个因素---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0208jx《用人策略》02：如何准确知人善任---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0208jx《用人策略》02：如何准确知人善任---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0209jx《用人策略》00：用人攻略学员手册---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0211jx《用人策略》03 用人所长，最佳组合---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
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| 0211jx《用人策略》04 职场新人的成长路径---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
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| 0212jx《用人策略》05 授人以渔的辅导方法---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0212jx《用人策略》05 授人以渔的辅导方法---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0212jx《用人策略》06 培育持续敬业的基因---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0212jx《用人策略》06 培育持续敬业的基因---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0213jx《用人策略》07 可能你的授权是假授权---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0213jx《用人策略》07 可能你的授权是假授权---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0213jx《用人策略》08 如何让成员清晰自己的角色和责任---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0213jx《用人策略》08 如何让成员清晰自己的角色和责任---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0214jx《用人策略》09 如何激发人的内在活力---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
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| 0214jx《用人策略》10 不要让员工的猴子爬到你背上---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0214jx《用人策略》10 不要让员工的猴子爬到你背上---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0215jx《用人策略》11 既是朋友又是下属，怎么管---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0215jx《用人策略》11 既是朋友又是下属，怎么管---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0215jx《用人策略》12 将个体变成高效团队的方法---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
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| 0218jx《用人策略》13 应对未来的用人之道---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
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| 0218jx《用人策略》14 拿什么留住你的优秀人才---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
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| 0219jx《用人策略》15 遇到不合格的员工该怎么办---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
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| 0221jx《善用猎头》03 如何判断猎头的专业度---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
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| 0221jx《善用猎头》04 如何让猎头找到你并获得青睐---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0221jx《善用猎头》04 如何让猎头找到你并获得青睐---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0222jx《善用猎头》05 如何在猎头面前展示你的专业度---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0222jx《善用猎头》05 如何在猎头面前展示你的专业度---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0222jx《善用猎头》06 猎头到底站在哪一边---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0222jx《善用猎头》06 猎头到底站在哪一边---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0225jx《善用猎头》07 如何借助猎头掌握企业全面信息---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0225jx《善用猎头》07 如何借助猎头掌握企业全面信息---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0225jx《善用猎头》08 如何借助猎头从容应对企业面试---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0225jx《善用猎头》08 如何借助猎头从容应对企业面试---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0226jx《善用猎头》09 如何让猎头帮你谈判理想的薪酬---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0226jx《善用猎头》09 如何让猎头帮你谈判理想的薪酬---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0226jx《善用猎头》10 如何借助猎头顺利通过试用期---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0226jx《善用猎头》10 如何借助猎头顺利通过试用期---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0227jx《加薪指南》01 岗位薪酬级别---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0227jx《加薪指南》01 岗位薪酬级别---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0227jx《加薪指南》02 何为全面薪酬---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
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| 0228jx《加薪指南》03 绩效管理：确定工作优先顺序---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
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| 0228jx《加薪指南》04 绩效管理：设立可评估的目标---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0228jx《加薪指南》04 绩效管理：设立可评估的目标---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0301jx《加薪指南》05 绩效管理：工作目标获得批准---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
| 0301jx《加薪指南》05 绩效管理：工作目标获得批准---WWW.SOU KE8.CN.pdf |
| 0301jx《加薪指南》06 绩效管理：顺利通过业绩评估---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
| 0301jx《加薪指南》06 绩效管理：顺利通过业绩评估---WWW.SOU KE8.CN.pdf |
| 0304jx《加薪指南》07 绩效管理：有效改善绩效问题---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
| 0304jx《加薪指南》07 绩效管理：有效改善绩效问题---WWW.SOU KE8.CN.pdf |
| 0304jx《加薪指南》08 职业规划 ：发现职业发展阶段---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
| 0304jx《加薪指南》08 职业规划 ：发现职业发展阶段---WWW.SOU KE8.CN.pdf |
| 0305jx《加薪指南》09 职业规划：突破职业发展瓶颈---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
| 0305jx《加薪指南》09 职业规划：突破职业发展瓶颈---WWW.SOU KE8.CN.pdf |
| 0305jx《加薪指南》10 职业规划：薪酬谈判技巧---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
| 0305jx《加薪指南》10 职业规划：薪酬谈判技巧---WWW.SOU KE8.CN.pdf |
| 0327jx《思维进阶》08 这几项工作，你可能做的不如小学生---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
| 0327jx《思维进阶》08 这几项工作，你可能做的不如小学生---WWW.SOU KE8.CN.pdf |
| 0327jx《思维进阶》09 “我忘了”是职场最差的借口---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
| 0327jx《思维进阶》09 “我忘了”是职场最差的借口---WWW.SOU KE8.CN.pdf |
| 0327jx《思维进阶》10 得不到答案？你可能问错了问题---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
| 0327jx《思维进阶》10 得不到答案？你可能问错了问题---WWW.SOU KE8.CN.pdf |
| 0327jx《思维进阶》11 耗费时间和精力，你一定用错了工具---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
| 0327jx《思维进阶》11 耗费时间和精力，你一定用错了工具---WWW.SOU KE8.CN.pdf |
| 0327jx《思维进阶》12 为什么错误你总是一错再错---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
| 0327jx《思维进阶》12 为什么错误你总是一错再错---WWW.SOU KE8.CN.pdf |
| 0327jx《思维进阶》13 不会做裂变，怎么培养自己的团队---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
| 0327jx《思维进阶》13 不会做裂变，怎么培养自己的团队---WWW.SOU KE8.CN.pdf |
| 0327jx《思维进阶》14 唯有合作才会让结果事半功倍---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
| 0327jx《思维进阶》14 唯有合作才会让结果事半功倍---WWW.SOU KE8.CN.pdf |
| 0327jx《思维进阶》15 为性价比精打细算，可你关注过时间成本吗---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
| 0327jx《思维进阶》15 为性价比精打细算，可你关注过时间成本吗---WWW.SOU KE8.CN.pdf |
| 0327jx《思维进阶》16 为什么聪明人，从不怕在工作中犯错---WWW.SOU KE8.CN.mp3 |
| 0327jx《思维进阶》16 为什么聪明人，从不怕在工作中犯错---WWW.SOU KE8.CN.pdf |
| 2018年 |
| 0201jx《领导力》08 如何和身边的同事相处，促进部门间协作---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0201jx《领导力》08 如何和身边的同事相处，促进部门间协作---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0201jx《领导力》07 领导力的本质是影响力，如何提升你的影响力---WWW.SOUK E8.CN.pdf |
| 0201jx《领导力》07 领导力的本质是影响力，如何提升你的影响力---WWW.SOUK E8.CN.mp3 |
| 0130jx《领导力》06 激励他人，要关注这六个要素---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0130jx《领导力》06 激励他人，要关注这六个要素---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0130jx《领导力》05 如何挖掘他人的潜力，提升团队整体能力---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0130jx《领导力》05 如何挖掘他人的潜力，提升团队整体能力---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0130jx《领导力》04 情商是实现领导效力的基础，也是你职场生存的必备---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0130jx《领导力》04 情商是实现领导效力的基础，也是你职场生存的必备---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0130jx《领导力》03 如何感召你身边的人，与你同行---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0130jx《领导力》03 如何感召你身边的人，与你同行---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0130jx《领导力》00领导力学员手册---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0129jx《领导力》02 你目前的职位需要具备哪些领导力---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0129jx《领导力》02 你目前的职位需要具备哪些领导力---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0129jx《领导力》01 什么是真正的领导力，你是领导者，还是管理者---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0129jx《领导力》01 什么是真正的领导力，你是领导者，还是管理者---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0128jx《职场管理》15 高效能人士的共同特质：管理合作---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0128jx《职场管理》15 高效能人士的共同特质：管理合作---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0125jx《职场管理》14 学了很多技巧，为什么还是达不到目标？---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0125jx《职场管理》14 学了很多技巧，为什么还是达不到目标？---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0125jx《职场管理》13 学会管理老板，获得更多支持---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0125jx《职场管理》13 学会管理老板，获得更多支持---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0124jx《职场管理》12 为什么老板也应该被管理呢？---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0124jx《职场管理》12 为什么老板也应该被管理呢？---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0124jx《职场管理》11 怎么把外界困难转变为自我责任？---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0124jx《职场管理》11 怎么把外界困难转变为自我责任？---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0123jx《职场管理》10 为什么我明明很努力，还是不行？---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0123jx《职场管理》10 为什么我明明很努力，还是不行？---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0123jx《职场管理》09 怎样做才能让身边的人为我所用？---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0123jx《职场管理》09 怎样做才能让身边的人为我所用？---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0122jx《职场管理》08 为什么我们总看不到别人的能力？---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0122jx《职场管理》08 为什么我们总看不到别人的能力？---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0122jx《职场管理》07 有效改变别人行为，快速实现你的目标---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0122jx《职场管理》07 有效改变别人行为，快速实现你的目标---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0121jx《职场管理》06 为什么我说了好几遍，他还是不听？---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0121jx《职场管理》06 为什么我说了好几遍，他还是不听？---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0121jx《职场管理》05 如何让对方找到解决问题的办法？---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0121jx《职场管理》05 如何让对方找到解决问题的办法？---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0118jx《职场管理》04 怎么在职场中避免误解，顺畅沟通---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0118jx《职场管理》04 怎么在职场中避免误解，顺畅沟通---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0118jx《职场管理》03 如何夺回你在职场上的主动权---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0118jx《职场管理》03 如何夺回你在职场上的主动权---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0117jx《职场管理》02：我有更好的方案，说还是不说？---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0117jx《职场管理》02：我有更好的方案，说还是不说？---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0117jx《职场管理》01：干活不少，老板却对你没印象？---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0117jx《职场管理》01：干活不少，老板却对你没印象？---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0116jx《人脉管理》13：有迹可寻的人脉勾搭术---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0116jx《人脉管理》13：有迹可寻的人脉勾搭术---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0115jx《人脉管理》12：把客户变成职场的黄金人脉---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0115jx《人脉管理》12：把客户变成职场的黄金人脉---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0115jx《人脉管理》11：黄金4问：让圈子的价值最大化---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0115jx《人脉管理》11：黄金4问：让圈子的价值最大化---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0114jx《人脉管理》10：三招搞定一对一价值交换---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0114jx《人脉管理》10：三招搞定一对一价值交换---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0114jx《人脉管理》09：四段跟进法：高效省时的联系频次---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0114jx《人脉管理》09：四段跟进法：高效省时的联系频次---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0111jx《人脉管理》08：借助会议，放大线下链接的效率---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0111jx《人脉管理》08：借助会议，放大线下链接的效率---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0111jx《人脉管理》07：用心准备，为初次见面造势---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0111jx《人脉管理》07：用心准备，为初次见面造势---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0110jx《人脉管理》06：微信破冰礼仪---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0110jx《人脉管理》06：微信破冰礼仪---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0110jx《人脉管理》05：顺藤摸瓜：批量找人有捷径---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0110jx《人脉管理》05：顺藤摸瓜：批量找人有捷径---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0109jx《人脉管理》04：草蛇灰线：用互联网轻松找人---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0109jx《人脉管理》04：草蛇灰线：用互联网轻松找人---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0109jx《人脉管理》03：通过中间人来扩充你的人脉---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0109jx《人脉管理》03：通过中间人来扩充你的人脉---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0108jx《人脉管理》02：将你的人脉资源视觉化---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0108jx《人脉管理》02：将你的人脉资源视觉化---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0108jx《人脉管理》01：裁员高峰来临，你的人脉够用吗---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0108jx《人脉管理》01：裁员高峰来临，你的人脉够用吗---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0107jx《谈判策略》15：不是同事不帮你，是你说服力差---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0107jx《谈判策略》15：不是同事不帮你，是你说服力差---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0104jx《谈判策略》14：害怕你就输了，说服上司有诀窍---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0104jx《谈判策略》14：害怕你就输了，说服上司有诀窍---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0104jx《谈判策略》13：怎样让对方履行承诺---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0104jx《谈判策略》13：怎样让对方履行承诺---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0103jx《谈判策略》12促使对方作决策的临门一脚---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0103jx《谈判策略》12_促使对方作决策的临门一脚---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0103jx《谈判策略》11谈判遇到僵局，怎么救---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0103jx《谈判策略》11_谈判遇到僵局，怎么救---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0102jx《谈判策略》10：多角度解决利益冲突---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0102jx《谈判策略》10：多角度解决利益冲突---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
| 0102jx《谈判策略》09：两个策略教你谈判中如何进攻---WWW.SOUKE 8.CN.pdf |
| 0102jx《谈判策略》09：两个策略教你谈判中如何进攻---WWW.SOUKE 8.CN.mp3 |
