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| 发刊词：给你一份团队管理的“第二方案---www.s ouke8.cn.mp3 |
| 发刊词：给你一份团队管理的“第二方案1---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第10讲：为什么招牛人解决不了团队问题 ---www.s ouke8.cn.mp3 |
| 第10讲：为什么招牛人解决不了团队问题 1---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第10讲：为什么招牛人解决不了团队问题 2---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第11讲：为什么信息共享和分清责任对制定KPI很重要？---www.s ouke8.cn.mp3 |
| 第11讲：为什么信息共享和分清责任对制定KPI很重要？1---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第11讲：为什么信息共享和分清责任对制定KPI很重要？2---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第12讲：为什么提升能力的培训往往不起作用 ---www.s ouke8.cn.mp3 |
| 第12讲：为什么提升能力的培训往往不起作用 1---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第12讲：为什么提升能力的培训往往不起作用 2---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第13讲：为什么要以培养的心态做好任命---www.s ouke8.cn.mp3 |
| 第13讲：为什么要以培养的心态做好任命1---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第13讲：为什么要以培养的心态做好任命2---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第14讲：如何正确地给自己和团队成员贴标签？---www.s ouke8.cn.mp3 |
| 第14讲：如何正确地给自己和团队成员贴标签？1---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第14讲：如何正确地给自己和团队成员贴标签？2---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第15讲：为什么说领导力也有黑暗面？ ---www.s ouke8.cn.mp3 |
| 第15讲：为什么说领导力也有黑暗面？ 1---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第15讲：为什么说领导力也有黑暗面？ 2---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第16讲：如何既不&伤&&害&团队，又能实施控制？---www.s ouke8.cn.mp3 |
| 第16讲：如何既不&伤&&害&团队，又能实施控制？1---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第16讲：如何既不&伤&&害&团队，又能实施控制？2---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第17讲：为什么解决高管冲突要“对人不对事” ---www.s ouke8.cn.mp3 |
| 第17讲：为什么解决高管冲突要“对人不对事” 1---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第17讲：为什么解决高管冲突要“对人不对事” 2---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第18讲：为什么英雄不论性格？ ---www.s ouke8.cn.mp3 |
| 第18讲：为什么英雄不论性格？ 1---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第18讲：为什么英雄不论性格？ 2---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第19讲：为什么改变的成败不取决于意志力？ ---www.s ouke8.cn.mp3 |
| 第19讲：为什么改变的成败不取决于意志力？ 1---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第19讲：为什么改变的成败不取决于意志力？ 2---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第1讲：为什么通过掌控自己可以直达目标---www.s ouke8.cn.mp3 |
| 第1讲：为什么通过掌控自己可以直达目标---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第1讲：为什么通过掌控自己可以直达目标2---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第20讲：管理要从问好哪些问题开始---www.s ouke8.cn.mp3 |
| 第20讲：管理要从问好哪些问题开始1---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第20讲：管理要从问好哪些问题开始2---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第21讲：给你的一份下山锦囊---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第2讲：你能从CEO教练身上学到哪三件事 ---www.s ouke8.cn.mp3 |
| 第2讲：你能从CEO教练身上学到哪三件事 1---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第2讲：你能从CEO教练身上学到哪三件事 2---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第3讲：为什么不是每一个缺点都值得改正---www.s ouke8.cn.mp3 |
| 第3讲：为什么不是每一个缺点都值得改正1---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第3讲：为什么不是每一个缺点都值得改正2---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第4讲：为什么不能让下属随便占用你的时间---www.s ouke8.cn.mp3 |
| 第4讲：为什么不能让下属随便占用你的时间1---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第4讲：为什么不能让下属随便占用你的时间2---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第5讲：为什么要给自己写一份使用说明书？---www.s ouke8.cn.mp3 |
| 第5讲：为什么要给自己写一份使用说明书？1---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第5讲：为什么要给自己写一份使用说明书？2---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第6讲：怎样让团队成员更好地使用你？---www.s ouke8.cn.mp3 |
| 第6讲：怎样让团队成员更好地使用你？1---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第6讲：怎样让团队成员更好地使用你？2---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第7讲：为什么忽略角色，团队目标很难统一---www.s ouke8.cn.mp3 |
| 第7讲：为什么忽略角色，团队目标很难统一1---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第7讲：为什么忽略角色，团队目标很难统一2---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第8讲：CEO亲自出马面试需要注意哪些事？---www.s ouke8.cn.mp3 |
| 第8讲：CEO亲自出马面试需要注意哪些事？1---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第8讲：CEO亲自出马面试需要注意哪些事？2---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第9讲：为什么“选人困难症”一定能解决---www.s ouke8.cn.mp3 |
| 第9讲：为什么“选人困难症”一定能解决1---www.s ouke8.cn.pdf |
| 第9讲：为什么“选人困难症”一定能解决2---www.s ouke8.cn.pdf |
